Términos y condiciones

El Climate Innovation Challenge (CIC) se llevará a cabo a través de un concurso en línea.

El CIC tiene unos criterios o condiciones mínimas de elegibilidad, que se limitan a lo siguiente:

• Número de subvenciones: 10 pequeñas subvenciones a hasta US$125.000/pequeña subvención
• Periodo de ejecución por pequeña subvención: 21 meses de duración
• Elegibilidad: Organizaciones privadas sin fines de lucro*, Organizaciones No Gubernamentales (ONGs), Instituciones privadas de Educación Superior, asociaciones industriales.
• Beneficiarios Objetivos: MiPyMEs lideradas por mujeres.
• Alcance geográfico:Los siguientes países recibirán al menos una pequeña subvención: Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá.

* Las entidades con fines de lucro son bienvenidas. Sin embargo, deben incluir en su propuesta que no se generará ningún beneficio a través de la subvención. Debe demostrarse en la propuesta que cualquier ingreso generado va a beneficiar a los beneficiarios de la subvención.

Los criterios de selección se ajustan a los siguientes ámbitos estratégicos prioritarios:

• Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) y MiPyMEs lideradas por mujeres afrodescendientes. Animamos a las organizaciones a dar prioridad a proyectos que beneficien a grupos minoritarios marginados, como mujeres con discapacidad, LGBTQI+ y mujeres indígenas de zonas urbanas y rurales centradas en negocios de economía verde, incluidos los siguientes sectores: agricultura, pesca, turismo sostenible, tecnologías de servicios creativos, manufactura ligera y pequeña, y textiles.

Los solicitantes deberán incluir en sus propuestas de proyecto información sobre la situación de las personas con discapacidad entre la población potencialmente beneficiaria. Adicionalmente, se solicitará incluir las acciones que se llevarán a cabo para garantizar la igualdad de oportunidades para que las personas con algún tipo de discapacidad puedan aprovechar los beneficios que el proyecto ofrece al resto de la población participante.

• Gestión Basada en Resultados (GBR), Gestión Financiera, Comercialización y acceso a los mercados, producción más limpia, gestión de los derechos humanos
• Prácticas empresariales sostenibles y cooperación medioambiental, con énfasis en proyectos que busquen implementar estrategias ligadas a la mitigación de GEI y/o adaptación del cambio climático.
• Inclusión de elementos democráticos como la prevención de la violencia basada en género y/o defensa de políticas y leyes que protejan a las mujeres, indígenas, afrodescendientes, LGBTQI+ y otras comunidades minoritarias e infrarrepresentadas en el lugar de trabajo.

Si se le adjudica, se compromete a:

• Unirse a La RED de Innovación e Impacto como nuevo miembro para poner en marcha un proyecto colaborativo.
• Un representante viajará a la ceremonia de entrega de reconocimientos CIC (considere los gastos de viaje en su presupuesto; WEC cubrirá los viáticos y los gastos de hotel de un representante).
• Cumplir con las condiciones presupuestarias: La asignación de recursos será mediante gastos reembolsados, es decir después de que la organización haya realizado el gasto.
• Proporcionar Unique Entity ID. Si necesita uno nuevo, siga las instrucciones para obtenerlo en SAM.GOV. Si ya tiene un número DUNS, siga las instrucciones para encontrar su Unique Entity ID en el mismo link.
• Presentar informes trimestrales para proporcionar información sobre el progreso de su proyecto e informes financieros que se ajusten a la normativa del gobierno estadounidense.
• Facilitar los estados financieros auditados.

El objetivo principal del Challenge es lograr que “Las MiPyMEs lideradas por mujeres hayan implementado estrategias de mitigación/adaptación para el crecimiento económico sostenible en economía verde de la región de LAC”, por lo que se espera que las propuestas de proyectos incluyan varios de los siguientes temas clave en su plan de implementación:

• Proyectos que involucren como resultado la mitigación de GEI y/o adaptación al cambio climático.
• Sectores industriales relacionadas con economía verde
• Centrarse en MiPyMEs lideradas por mujeres, agricultores u organizaciones comunitarias
• Empoderamiento femenino: El desarrollo empresarial requiere una importante dosis de capacitación femenina, mediante habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
• Educación financiera: Temas relevantes como la importancia de la inclusión financiera digital en el empoderamiento de las mujeres, el conocimiento de los requisitos bancarios, la orientación en la elaboración de un plan de negocio viable y sólido, la mejora de sus habilidades de negociación con bancos y financiadores y su uso para ser más competitivas.
• Marketing y Comercialización: Fortalecer habilidades de mercadeo y comercialización que les permita innovar y descubrir nuevas estrategias para incrementar sus ventas, mejorar su imagen, proyección y acceso a nuevos mercados.
• Acceso al mercado: Fortalecer las habilidades empresariales y las capacidades técnicas de las MiPyMEs para facilitar los vínculos con el mercado a través de este proyecto.
• Aspectos de liderazgo y participación: Promover la democracia en temas relacionados con la equidad de género, que incluyan prevención de la violencia basada en género y/o promoción de políticas y leyes que protejan a las mujeres, indígenas, afrodescendientes, LQBTQI+ y otras comunidades minoritarias y subrepresentadas en el lugar de trabajo o a nivel gubernamental local o nacional.

Las organizaciones seleccionadas recibirán capacitación y orientación sobre la gestión y presentación de informes sobre los fondos y actividades de su subvención; el desarrollo de un enfoque de gestión basado en resultados y un marco de seguimiento para su proyecto; los protocolos de La RED y la presentación de sus miembros; y las expectativas y la línea de tiempo para la duración del proyecto. Además, los pequeños beneficiarios recibirán una formación en democracia y compromiso cívico que incluye: Introducción a la Democracia; Ciudadanía, Introducción a la Gobernanza; Actores Democráticos; Violencia contra las Mujeres en las Organizaciones y Diseño de un Plan de Acción para su organización.

El proyecto abordará las necesidades de formación de las mujeres empresarias para dotarlas de las herramientas adecuadas para poner en marcha, construir y ampliar con éxito sus negocios. Todo este desarrollo de capacidades se suministrará en kits de herramientas:

• Conjunto de herramientas de capacitación para reforzar los elementos relacionados con la mujer y la democracia en las empresas (talleres de capacitación para capacitadores)
• Conjunto de herramientas de capacitación en materia de impactos del cambio climático y cómo establecer estrategias para la mitigación de GEI y adaptación del Cambio Climático.
  ▪ Energías renovables.
  ▪ Eficiencia energética.
  ▪ Tecnologías de descarbonización.
  ▪ Planes de gestión de cambio climático.
  ▪ Huella de carbono.
  ▪ Economía circular.
  ▪ Metodologías de cuantificación de reducción de emisiones.
  ▪ Agricultura y ganadería climáticamente inteligente.
  ▪ Monitoreo, Reporte y Verificación (MRV).
  ▪ Huella hídrica.
  ▪ Adaptación al cambio climático: Análisis de riesgo y vulnerabilidad
• Conjunto de herramientas de capacitación para reforzar las empresas de economía verde (talleres de capacitación para capacitadores)

Se proporcionará una hoja de ruta a las organizaciones ganadoras para poner en marcha un programa de capacitación orientado a ayudar a las MiPyMEs (beneficiarias) a mejorar sus capacidades de gestión empresarial. También se espera que la formación aumente las mejoras de procesos y productos, y ayude a los beneficiarios del proyecto a aumentar su eficiencia general. Los tipos de formación y asistencia técnica que proporcionarán los pequeños beneficiarios deberán tener en cuenta e incluir algunos de los siguientes componentes:

• Gestión y liderazgo (liderazgo y estrategias, CANVAS)
• Modelo empresarial circular (marco PESTEL, dimensiones del valor, modelo empresarial circular CANVAS) y evaluación de la innovación (diseño ecológico, sostenibilidad medioambiental, introducción de la eficiencia de los recursos y métodos de evaluación del impacto)
• Desarrollo de competencias financieras y acceso a productos financieros adecuados
• Formación sobre mejora de procesos y productos para ayudar a los beneficiarios a desbloquear mercados nuevos y diferenciados, por ejemplo, a través de la formación sobre mejores prácticas agrícolas con vistas a la certificación de agricultura ecológica, que a su vez abre nuevas oportunidades de mercado
• Formación sobre competitividad mediante el aumento de la productividad y la mejora de la eficiencia de la producción, junto con las mejores prácticas y técnicas para lograr estas mejoras.
• Formación para mejorar las aptitudes comerciales de las MiPyMEs a fin de añadir valor a sus productos y establecer y mantener vínculos con compradores formales.